足球彩票app下载人社厅召开特殊人才评审动员会
发布时间: 2020-11-23 浏览次数:2413

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动员会现场

11月18日,足球彩票app下载人社厅在兰州组织召开2020年第三次特殊人才评审动员会。省人社厅党组成员、副厅长位志荣出席会议并讲话。相关行业主管部门职称工作负责人、市州职改办工作人员、有关领域专家评委和特殊人才参评人员共80余人参加了会议。

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省人社厅党组成员、副厅长位志荣出席会议并讲话

会议指出,实行特殊人才特殊评价旨在创新人才评价机制,开辟人才评价“绿色通道”,打破常规、简化手续,一事一议、特事特办,让作出重大贡献人才直接晋升职称,激励人才创新创业创造,助推人才强省战略、创新驱动发展战略落实。我省是全国首个出台特殊人才评价政策的省份,对全省作出重大贡献人才和从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才,将不受学历、资历、台阶、论文、身份等限制,只要符合条件就可以直接申报高级职称。自2018实施特殊人才评审以来,经过29批评价,全省共有165人获得高级职称。
会议强调,新一轮职称制度改革是中央确定的重点改革任务之一,有明确的时间表、路线图,要坚持以习近平总书记关于人才评价工作重要指示为指导,紧紧围绕“让作出贡献人才有成就感获得感”这条主线,打通正常、破格、特殊人才3个评价通道,着力向基层人才、向艰苦单位人才给予政策倾斜。要坚持问题导向和目标导向,增强工作的主动性和前瞻性,以改革创新的精神,努力把全省职称制度改革进一步引向深入,为全省经济社会发展做出新的贡献。
会议要求,要认真组织实施本次特殊人才评审工作,掌握好特殊人才职称评价尺度。要严格标准,按照《足球彩票app下载特殊人才职称特殊评价暂行办法》规定,对特殊人才的业绩条件进行考量,不刻意拔高,也不随意降低,坚持一把尺子量到底。要坚持“四性”,即专业性、技术性、创新性、实践性,用“四性”来衡量申报人员是否达到所申报高级职称水平,并对业绩的真伪进行甄别。要严守纪律按照《特殊人才评价工作规程》开展评价工作,不打人情分、不打照顾分、不打同情分,对每一位参评对象作出客观公正的评价。同时,省职改办要加强与各行业主管部门、市州人社部门的沟通协调,上下联动,共同发力,给各位专家和参评人员提供周到细致和人性化的服务。

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评审会现场

参加此次评审的特殊人才共51人,其中31人申报正高级职称、20人申报副高级职称。会后,参评人员将分新闻、农业、工程、自然科学研究、艺术5个系列参加评审。