天水:党史学习教育“五个突出” 持续促进就业学做结合
发布时间: 2021-06-08 浏览次数:219

开展党史学习教育以来,天水市就业和人力资源服务中心紧紧结合中心阶段性重点工作任务,聚焦就业和人力资源领域服务对象所急所忧所盼,将为党旗添光彩、为群众办实事实践活动作为有力抓手,持续把学习成果转化为工作动力和成效。

一、坚持“四个注重”,动员起步突出“早”。天水市就业和人力资源服务中心通过及时成立党史学习教育领导小组及办公室,拧紧压实责任、逐级传导压力。一是注重政治建设。班子终把政治建设摆在首位,站高看远、表率示范,中央有决策部署即先行紧跟、响应践行、标杆引领,本级组织和全体党员不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是注重搞好结合。坚持把党史学习教育和本职工作结合起来,通过学习历史新旧对比,引导党员干部接受教育、省悟思想、干事创业、履职尽责;把党史学习教育投入到全市就业和人力资源服务高质量发展事业中去,服务就业困难群体、服务人才工作,不断提升全市就业和人力资源服务工作质量和效果。三是注重为民办事。在党史学习教育中坚持群众路线、坚持问题导向,查找发现工作短板、弱项和不足,以破解难题、打通堵点、解决问题、兴办实事,让老百姓切实体会到党史学习教育带来的成果。四是注重自身建设。坚持把党史学习教育与改进作风、提升形象结合起来,在基层走访时敢于亮身份、树形象、显作用,积极发挥党员干部先锋模范作用。持续反对和纠治四风,倡导求真务实、担当作为。通过四个注重,班子成员主动担负起责任,各业务科室密切配合,全体党员积极参与,为党史学习教育开好局、起好步。

二、严格对表推进,规定动作突出“实”。通过一方案两计划,即:实施方案和学习计划、系列活动计划,以表格、清单形式,精细分解任务,确定学习主题和具体活动,推动党史学习教育落实落细,对表推进。一是制定计划推进学。将中国共产党党史作为学习核心,以时间为节点细分每月学习内容,把建党史、新中国建国史、社会主义建设史、改革开放奋斗史、社会主义进入新时代的伟大复兴史有机结合起来。围绕理论思想学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,精准脱贫”“古田会议”“三湾改编”“遵义会议等重要历史成就以及英雄楷模、各个时代的先进代表。学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,不断提高党员干部素质水平,促进工作效率,全心全意为群众办实事。二是以上率下带头学。天水市就业和人力资源服务中心领导班子以上率下,一把手带头讲党课,召开支委会、党员大会,及时传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神,党中央通知精神,对党史学习教育作进一步动员部署。三是笃信笃行系统学。深入学悟习近平总书记学什么的重要论述,领会党中央乘势而上再出发、砥砺奋进开新局的战略考量,不忘来时路、奋进新征程的政治担当,推进自我革命、立志千秋伟业的历史清醒。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,系统学习马克思主义中国化重大理论成果、党团结带领人民取得的伟大成就、党在长期奋斗中铸就的伟大精神、党成功推进革命建设改革的宝贵经验。加强政治引领,压实主体责任,坚持科学方法,抓好结合融合,把从党史中汲取的丰富营养转化为忠诚履职担当的不竭动力,提升为民服务的本领。

三、开展“三项活动”,自选动作突出“新”。在做好集体学习、集中学习的前提下,充分用好红色资源,通过实地参观学习、聆听红色故事,开展党员干部上讲台活动,组建党史学习教育微信平台等,有力推动党史学习教育入脑入心。一是开展阵地教育。充分利用我市爱国主义教育基地开展教育活动,邓宝珊将军纪念馆、天水大革命历史纪念馆、秦安解放纪念馆、甘谷红军长征纪念馆、红军长征强渡渭河纪念馆(武山县)、清水县博物馆、清水县抗日救亡运动纪念馆、沈遐熙革命纪念馆(张家川县)等8处党性教育基地红色文化资源,与基层调研工作、科室包抓县区工作有机结合起来,分批次组织党员开展阵地教育,党史知识竞赛活动和学党史铭初心 忆先烈承遗志清明烈士陵园扫墓等活动,身临当年亲身感悟我党丰功伟业、人民江山来之不易,让党员干部接受心灵洗礼,坚定信仰信念。二是举行党员干部上讲台活动。引导党员干部上讲台交流学习体会、展示学习成果、发表学习见解,抒发爱党爱国之情,营造良好学习氛围。截至4月底,已开展党员干部上讲台活动4场次,共计7名党员干部交流发言。三是组建党史学习教育微信平台。利用共产党员网学习平台资源,把全体党员组织起来,组建党史学习教育微信平台,转载共产党员网《党史百年·天天读》每天一篇,转载习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》电子版及有声读物,让党员干部可以利用业余时间更便捷高效地学习党史知识,让党史学习教育活起来,确保党员干部学进去、学到位。

四、注重“学”“做”结合,工作作风突出“转”。按照天水市人社局党组统一安排,天水市就业和人力资源服务中心印发工作清单,围绕市民诉求量大、涉及面广的问题,开展一线接服,积极推动问题解决。一是全员编组定责,工作定岗到人。聚焦聚力重点任务,着力贯彻新发展理念办实事,着力保障基层民生需求办实事,推动便民利民办实事,完善办事流程、规范审批行为、提高办事效率。通过成立统筹协调组、业务办理组、政策解答引导组、秩序维护组、疫情防控组、后勤保障组6个工作小组,打破日常科室划分,对岗位、人员合理分工、明确职责、形成合力,打好为民办实事组合拳二是更新签到簿,狠抓作风纪律。天水市就业和人力资源服务中心印发《关于提升工作效率加快工作节奏的通知》(天就业人力函〔20217号),进一步强调工作纪律,推进制度建设,狠抓工作落实,重树形象作风,全体干部职工坚持早上班半小时、迟下班半小时,为群众提供更充分有效的服务。三是亮明身份上岗,接受群众监督。全体党员干部通过佩戴实名制工作牌亮相上岗的方式,面对面服务群众,主动接受群众监督。戴牌上岗后,工作人员的姓名职务一目了然,群众咨询业务更加高效便捷,社会公众监督作风纪律更加清晰透明,办事人员精神风貌显著提高。

五、全力促进就业,为民办事突出“效”。一是及时申报灵活就业困难人员社保补贴。发挥团体作用受理审核2020年度灵活就业困难人员社保补贴,将惠及1600多名灵活就业困难人员,申领补贴总额1096.47万元,其中养老金补贴998.82万元、医疗保险金补贴97.65万元。二是线上线下开展招聘促进就业。今年以来,共举办春风行动现场招聘会”“青春飞扬就业招聘会”“东西携手浙甘共建就业人才招聘会”“天水万达专场招聘会9场招聘会,其中线下专场招聘7场,网络招聘2次,共提供岗位18295个,现场洽谈成功1778人,实现了每月至少举办一次招聘会,积极为用工企业及各类求职人员搭建双向洽谈交流平台。三是公益性岗位助就业困难人员就业。缓解就业困难人员就业压力和单位公共管理服务用工需求,通过制定和执行新的管理办法,帮助就业困难人员实现就业,今年第一期14家单位招聘80名工作人员有序推进。四是引导未就业高校毕业生到基层就业。解决重点人群就业问题,用足用活高校毕业生到基层就业政策和资金,及时精准核算,按照能补尽补原则,开展补充录用未就业高校毕业生到基层就业工作196名。2021年度工作公告已发布,正在统计摸底用人单位计划,1100名未就业高校毕业生进基层计划将如期落实。同时,天水市就业和人力资源服务中心采取领导包科室、包县区、包项目等办法,狠抓各项工作精准到点,确保就业人力资源每一项工作落地见效。