来信区
  • 信件类型:政策与业务咨询
  • 来信时间: Thu Feb 18 11:54:42 CST 2021
  • 信件标题:破格晋升建议
信件内容:
目前各系列制定出台的职称晋升相关规定中,不论是高级、中级都可以在学历、任职年限、专业总年限或所学专业达不到情况下进行,可以不受岗位限额限制破格晋升高一级职称;但部分老同志由于前些年岗位设置少,无法晋升高一级职称,目前业绩条件达到了晋升条件,但学历、任职年限、专业总年限、所学专业又符合任职要求,无法进行破格,受岗位限额限制长期不能晋升高一级职称。这就导致新人能不断破格晋升,而老人无法晋升的局面。影响了老科技人员的工作积极性。建议在破格晋升方面制定出台相关政策,能及利于老专业技术人员的晋升,又便有促进年轻人的成长。
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回复内容:
您好!您的留言已收悉。经研究,现就您询问的事项答复如下: 《关于按系列(专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》(甘人社厅发〔2018〕27号,可在省人社厅官方网站查阅)规定:“我省破格主要指不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口等,可以单破、双破、多破。”由此可以看出,只要符合这个要求就可以破格申报评审,破格评审通过后聘用问题按事业单位岗位管理的有关规定执行。至于您提出的建议,我们将认真进行调研。 感谢您对人力资源社会保障工作的关注和支持!

回复时间: Fri Feb 19 00:00:00 CST 2021