今年以来，兰州市劳动保障监察支队不断完善“双随机一公开”监管模式，进一步优化服务水平、规范工作流程、提高工作效率，有效提升了劳动保障监察水平。

梳理清单严格管理。全市劳动保障监察机构依照劳动保障相关法律法规，针对行政权力事项、行政执法监督事项，结合年度工作重点、难点及执法中发现的突出问题，通过“足球彩票app下载互联网+监管平台、双随机一公开系统”，录入全市劳动保障监察监管事项清单10条，认领上级部门梳理清单5条，完善及录入匹配检查实施清单19条，并逐项明确抽查内容、抽查方式及执法依据等相关内容，确保在劳动保障监察中有法可依、有迹可循。

完善三库明确任务。为精准执法，分批次标示监管范围的各类市场及非市场主体，目前已建立对象标签16个，标示各类企业1227户、社会团体248户、行政事业单位204户在内的监管对象名录库。建立包含执法人员姓名、所属单位、执法证号码、联系方式等在内的执法检查人员名录库，已有在库执法人员41人。根据法律法规规章修订情况和工作实际，动态调整随机抽查事项库，及时向社会公布，提高监管针对性和实效性。制定并发布兰州市劳动保障监察2021年度双随机抽查计划，明确了随机抽查的具体要求，分批次落实随机抽查任务。

随机抽取阳光监管。在工作实施中，按照用人单位10%的比例共随机抽取120户作为检查对象，按照两人一组方式随机抽取执法人员，在执法检查过程中，执法检查人员如实、详细记录检查情况，切实做到留痕管理，实现责任可追溯，确保公正阳光监管。目前，已圆满完成前三批次60户监管对象的抽查任务。

联合执法协同处置。健全日常联合执法协作机制，对检查中发现涉及劳动保障问题的用人单位，严格按照劳动保障相关法律法规责令其限期整改，其他问题移交相关责任部门依法实施责令关闭或停业、吊销营业执照、吊销撤销行政许可等行政措施处置。同时，定期向社会公布行政处罚信息，向市场监管、金融、住房和城乡建设等有关部门推送企业信用信息，共同列入相关黑名单，实行联合激励和惩戒，使违法违规企业一处违法处处受限，促进企业树立“知信、守信、用信”的发展意识。

差异化管理提升效能。通过“双随机一公开”监管机制的全面落实，有效推动了全市劳动保障监察的事中事后监管。结合日常检查、专项督查、投诉案件中发现的问题，对全市企业开展劳动保障守法诚信ABC三级评价工作，评出A级企业339户，B级企业2148户，C级企业12户，实行差异化监管。被评为A级的企业，除投诉举报外，当年原则上不进行日常巡查；对评为B级的企业，适当增加日常巡查频次；对被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，有效提升了劳动保障监察效能。