足球彩票app下载

图片

省人社厅党组召开深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会

发布时间:2018-04-23 10:53:07   阅读次数:8489

 

省人社厅党组召开深入开展“转变作风

改善发展环境建设年”活动动员大会

 

    4月18日上午,省人社厅召开深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会,贯彻落实全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会精神,全面启动省人社厅“转变作风改善发展环境建设年”活动。会议传达了省委、省政府对折达公路考勒隧道整改工作作出的部署要求,以及省委组织部《关于汲取折达公路考勒隧道案例教训整治干部不担当不作为问题的通知》精神,宣读了《省人社厅深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》,在家班子成员和厅级领导,各处室(单位)负责人近130人参加了会议。

    会议指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从关乎党的兴衰存亡、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的政治高度,严肃对待作风问题,高度重视作风建设,先后作出了一系列重大决策部署,向不正之风宣战。作为党的各级组织,作为党员,我们要认真学习领会,不折不扣贯彻落实好习近平总书记和党中央关于作风建设的部署要求,从细处入手,向实处发力,一环紧着一环拧,一锤接着一锤敲,把作风建设不断引向深入。

    会议要求,开展好“作风建设年活动”,要在全面贯彻省委《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》、省政府全体会议暨政府系统“转变作风改善发展环境建设年”活动动员会要求和厅深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案等的基础上,着重把握好以下五个方面。一要提高认识强化自觉。各级党组织、每个党员干部都要有清醒的认识,警惕警醒,反躬自省,自觉投入到“转变作风改善发展环境建设年”活动中来,主动查不足找差距,积极转作风抓落实,以作风大转变推动人社事业实现高质量发展。二要紧扣根本夯实根基。分管领导要坚持“一岗双责”,既抓好分管工作,也要抓好分管领域的全面从严治党工作,从严教育监督管理干部,督导主体责任落实,切实解决党建业务“两张皮”的问题。要严格落实党支部书记责任清单制度,深入开展“组织力强化行动”,推动党建工作标准化,落实好“三会一课”等基本生活制度,创新组织生活方式,增强活动效果,充分发挥基层组织的政治功能和组织功能,切实增强凝聚力和战斗力。全体党员要不断强化党员意识、党纪意识、先锋意识,严格遵守党纪党规,自觉发挥先锋模范作用,积极抵制歪风邪气,坚持做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要聚焦问题深入整改。要端正态度,放下思想上的包袱和顾虑,发扬自我革命精神,深入查摆问题,把问题找准、找全,为整改落实树好靶子、打好基础。要细致把脉查清病因,不管是班子的问题还是个人的问题,要由表及里,透过现象看本质,做一番深入的剖析,把问题产生的原因查清楚、搞明白,真正把问题认识清楚,触及灵魂、直指要害,受到猛击一掌的警醒效果。要精准施策彻底整改,对个性问题,要根据个人的思想和工作实际,制定有针对性的整改措施;对于班子或者普遍存在的共性问题,要从全厅层面来统筹研究,整体推进。四要统筹兼顾力求实效。始终紧盯底线性任务,紧紧抓住6项全省重点改革任务,城镇居民新增就业43万人、城镇居民人均可支配收入增长7%、高校毕业生就业、异地就医结算、农民工工资支付以及精准脱贫劳动力培训输转等底线性任务,紧盯重要时间节点,蹄疾步稳地加以推进。严肃整治不担当不作为问题,深刻汲取折达公路考勒隧道问题教训,把整治不担当不作为问题贯穿到各项活动全过程,作为专项巡察和年终考核的重要内容,对发现的不担当不作为干部,及时作出组织处理。着力破解信息化瓶颈制约,把就业实名制、劳务输转实名制和精准培训输转实名制全省统一信息平台的应用、完善作为信息化建设的重点任务,业务部门和信息部门要通力合作,确保实现这项任务。五要领导带头以上率下。分管领导,各处室单位主要负责人要带头查问题,既要把自身存在的问题梳理清楚,又要言传身教,传导压力,指导大家认真查找分管领域、部门和个人存在的问题,制定好问题清单。厅系统各级领导干部要带头转作风,正人先正己,带头转变作风,转变思维方式,推动工作思路和方式方法创新,更好服务群众。各级要带头抓落实,高站位思考、谋划工作,始终紧紧围绕全局工作,始终紧盯底线性任务,不讲客观、不讲条件,集中一切可以集中的资源,调动一切可以调动的力量,确保完成任务。

    会议强调,分管领导、各处室单位主要负责人是抓落实的第一责任人,一旦出现疏失或者贻误,要按规定先停职、再核实,严肃问责,绝不姑息。同时,也要提醒大家,在工作中既要注意“黑天鹅”,更要注意“灰犀牛”,始终强化风险意识,保持高度警惕,见微知著,有效防范和化解重大风险。