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以作风大转变促进人社事业高质量发展

发布时间:2018-11-26 09:50:08   阅读次数:1377


以作风大转变促进人社事业高质量发展

省人社厅督查处  向东

 

    人力资源和社会保障事业政治性、政策性、群众性都很强,每一项工作都直接与人打交道,都直接涉及群众的切身利益。加强人社领域行风建设,最终成效要体现到党的民生政策惠及群众,改革发展成果更多更好地分享到群众。

    一、坚持“德”字为要,增强政治定力。 “德”是一个人安身立命的基石,立身处世靠的就是自己的操守和德行。面对意识形态领域尖锐复杂的斗争形势, 作为人社系统的党员干部要有强烈的敏锐性和政治鉴别力,在根本问题上必须旗帜鲜明,在大是大非前必须头脑清醒,经得起各种挑战和考验。要坚定政治方向,站稳政治立场,严守政治纪律,努力做到理论上清醒、政治上清明、作风上清正,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制错误思潮和腐朽思想的侵蚀影响,始终保持共产党员信念坚固、意志笃定、方向清晰的政治本色。要进一步深入学习党章党规及习近平总书记系列重要讲话精神,坚持做到在错综复杂的矛盾中抓住根本,在发展变化的形势中把握方向,在千头万绪的事务中抓住关键,不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要注重从政治上思考谋划工作,自觉围绕中心,服务大局,以过硬的政治定力一心一意地推动各项工作落实。

    三、坚持“严”字当头,立起工作高标准。作为人社系统的党员领导干部,要在带头做好示范引领的同时,着力在“三严”上下功夫,真正立起工作的高标准,划出抓好落实的“责任田”。一是严肃纪律。坚持把学习贯彻《条例》、《准则》和党纪国法作为一项重要的政治任务,引导党员干部牢记纪律和规矩是第一保证、第一形象、第一责任。坚持把为人处事从政的全部活动纳入法纪允许范围,严格按党性原则办事,按法律规范办事,按制度程序办事,不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不做,切实做到心有所畏、行有所止。二是严格标准。在文字材料把关上,要充分认识到,综合性文字材料是贯彻上级领导机关精神,充分反映本部门工作和下情上传、沟通交流的重要载体;写好综合性文字材料更是一项重要的政治性工作,来不得半点的虚假,来不得半点的马虎,来不得半点的搪塞,必须严肃认真对待,字酌句斟,反复推敲,坚决防止和克服丢三拉四、错字连篇、词不搭意等类似问题的发生。在增强执行力上,要认真贯彻上级决策部署,坚决防止和克服执行规定打折扣、搞变通,遇事盘算个人“小九九”的问题。要心无旁鹜,做别人不愿做的事,立足本职岗位,牢记职责使命,吃得了寂寞之苦、勤勉之苦和坚韧之苦。在推动落实上,始终保持奋发有为的精神状态,敢于面对困难和挑战,善于攻坚克难,对每一个督查事项,都要列出时间表、任务书,一个一个破题解难、答题交卷,确保事事有回音、件件抓落实。三是严厉要求。要做到上心,有强烈的事业心和上进心,坚持把个人的成长进步与全省人社事业发展紧密联系在一起,把对上负责与对下负责紧密联系在一起,把本职工作真正当作一项事业来对待,在其位、谋其政、尽其责,努力做到事不过夜、事必躬身。要做到上手,努力成为督查工作的行家里手,至少要总结探索出一批实在管用的督促工作制度体系、一套强力推动落实的措施办法,具体工作中要敢于动真碰硬。要做到上路,始终牢记抓好督查、推动落实的工作永远在路上,始终保持说了就办、定了就干、干就干好的定力,防止和克服前紧后松、抓抓停停、半途而废等问题。

    三、坚持“实”字在先,着力改进作风。一是做人真实。说话办事不当面一套背后一套,心里想的和实际做的要一致。以观念的更新推动改革的突破,以理念的提升带动发展的加速。善于从领导依赖中解放出来,摆脱层级依赖,下级要为上级负责,上级也要对下级加大支持力度,更加主动地谋划推进本处室的工作,做到对上负责与对下负责一致起来,打好“主动仗”,耕好“责任田”。善于从西北欠发达地区的思维定势中解放出来,“西北欠发达地区不是封闭落后的代名词”,要“跳出人社看人社,对照先进定目标”,把业务工作到摆全省全国的范围找标杆、定位次、量差距,全力比学赶超、竞相发展,以单项工作的率先突破带动整体工作的全面提升。善于从求稳怕乱的心态中解放出来,摒弃小富即安、不富亦安的小农意识,强化逆水行舟、不进则退的忧患意识,保持知难而进、奋发有为的精神状态,增强勇于赶超,敢于胜利的信心和勇气。二是做事踏实。始终把各项工作牢牢抓在手上,心细如发、一步一个脚印地去推进落实。对每项工作不但要提出任务,而且要有完成任务的方法,既要抓重点、抓关键,统筹谋划推进工作,又要注重建立完善环环紧扣的工作链条和标准严格的工作过程,在每个环节明确工作职责和工作时限,落实到人,确保执行效果。善于借鉴吸纳,用别人的眼光来开阔自己的视野,用别人的创新来丰富自己的路径,用别人的经验来提高自己的本领。做好“结合”文章,把理论和实践结合起来,把落实上级决策部署与推进本处室工作结合起来,用政策破解现实难题,用工作方法的创新推动工作落实。三是作风务实。重事实、敢负责,对工作成绩不夸大、不溢美,对存在问题不回避、不掩饰。能包容,善于从不同的声音中特别是批评性意见中汲取智慧。既要着眼于全省人社事业发展大局,心中始终装着大目标、清楚大路数,又要善于把各项工作具体化,在抓细、落小上下功夫,从细节入手,目标思路要细化,政策措施要细密,工作推进要细致,把纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果,最大限度地发挥督查工作的“利器”作用。

 

 

  

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