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关于印发《2020年足球彩票app下载人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》的通知

发布时间:2020-04-30 17:49:13   阅读次数:131

关于印发《2020年足球彩票app下载人社窗口单位

业务技能练兵比武活动实施方案》的通知

甘人社通〔2020〕125号


各市州人力资源和社会保障局,兰州新区民政司法和社会保障局,厅机关各处室、厅属各单位:

    《2020年足球彩票app下载人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》已经2020年第11次厅党组会审议通过,现印发你们,请认真组织实施,确保练兵比武活动取得实效。

    联 系 人:厅督查处(行风办)高珠明

    联系电话:0931—8960432

 

                                       足球彩票app下载人力资源和社会保障厅

                                                     2020年4月3日


2020年足球彩票app下载人社窗口单位业务技能

练兵比武活动实施方案

 

    为贯彻落实人社部《关于组织开展2020年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》(人社部函〔2020〕19号,以下简称练兵比武活动)要求,组织开展好全省练兵比武活动,结合实际,制定本实施方案。

    一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神,全面深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,切实践行以人民为中心发展思想,深入贯彻落实中央深化“放管服”改革优化营商环境的决策部署,持续推进全省人社系统行风建设。

    二、目标任务

    通过持续深入开展练兵比武活动,推动全员练兵常态化,业务比武多样化,不断扩大覆盖面和影响力,突出针对性和实效性,进一步提升窗口单位特别是基层窗口单位工作人员政治素质、业务素质和服务技能,培育更多人社“知识通”、业务“一口清”,不断深化全省人社领域“放管服”改革,努力打造人民群众满意的人社服务。

    三、活动主题

    围绕人社部提出的“练兵比武强技能,人社服务树新风”活动主题,通过练兵比武,激发全省人社系统干部职工“强本领、树形象、抓落实、争一流”的干事创业激情,擦亮打响甘肃人社为民服务品牌。

    四、参加范围和练兵比武内容

    (一)参加范围。全省各级人社窗口单位全员参加,实现省、市、县(区)、乡镇(街道)、社区(村)全覆盖,前后台人员、编制内外人员全覆盖。鼓励非窗口单位工作人员参加。

    (二)练兵比武内容。练兵比武紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面,重点考察法规政策理解运用能力、问题解决能力、沟通协调能力、运用信息平台能力等。

五、组织机构及任务分工

    (一)组织机构。

    全省人社窗口单位练兵比武活动在省人社厅加强行风建设工作领导小组统一领导下开展,由厅行风办具体牵头负责,厅属16个处室(单位)参加,设立综合协调组、命题裁判组、宣传组、保障组和监督组。

    (二)任务分工。

    1.综合协调组。由厅督查处牵头,厅办公室、人事处参加,负责比武活动的总体设计、方案制定、统筹协调和推动实施。

    2.命题裁判组。由省社保局牵头,厅政策法规处、厅劳动关系处、省就业管理局、省人力资源考试中心、省劳动人事争议仲裁院、省人力资源市场参加,负责省本级和全省比武笔试试题命制和裁判工作。

    3.宣传组。由厅政策法规处牵头,省人力资源和社会保障宣传中心参加,负责邀请各类媒体对练兵比武活动进行宣传报道,督促各级人社部门在人社系统机关、事业单位、窗口服务大厅等场所张贴活动LOGO和主海报。

    4.保障组。由厅规划财务处牵头,省人力资源和社会保障综合信息办公室、厅会计核算中心、厅机关后勤服务中心参加,省人力资源和社会保障综合信息办公室负责信息化保障工作,厅会计核算中心和厅机关后勤服务中心负责后勤保障工作。

    5.监督组。由厅直属机关纪委牵头,负责练兵比武活动的监督工作,督促各级人社部门按照要求开展练兵比武活动,确保公平公正。邀请省纪委监委驻厅纪检监察组参加。

    六、工作安排

    (一)动员部署(4月10日前)。制定印发实施方案,对全省人社窗口单位开展练兵比武活动进行统筹安排。各级人社部门按照要求,自上而下认真做好动员部署工作。要结合实际,研究制定切实可行的具体方案。制定具体方案时要充分考虑人社部“每个省份确定本省一个县(区)代表本省参加区域赛”的工作要求。市(州)实施方案于4月20日前报省人社厅行风办备案。

    练兵比武活动LOGO与2019年度样式一致,请各级人社部门在部官网下载使用;活动主海报由人社部统一设计,各级人社部门按照人社部公布的电子文档样式自行印刷张贴。各级人社部门可结合实际,设计配套活动海报、拍摄视频宣传片,营造踊跃参加练兵比武活动的浓厚氛围。

    (二)岗位练兵(持续开展)。各级人社部门依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台(以下简称在线学习平台),组织窗口单位工作人员开展“日日学、周周练、月月比”活动。通过平台学习答题,推动工作人员熟练掌握政策法规,提升服务技能,增强为民服务本领。对每日坚持登录平台学习的人员,平台将给予“日日学之星”称号;对每月答题成绩排名靠前的,平台将给予“周周练达人”称号。每月最后一个周末(周六、日),组织窗口单位工作人员登录平台,参加全国统一比试,对总成绩排名靠前的人员,平台将给予奖励。4月至10月,人社部要对各地依托在线学习平台练兵情况进行定期调度。各级人社部门依托平台学习的同时,还要以人社业务知识和窗口服务技能为主要内容,积极引导窗口单位通过开展个人自学、集中培训、轮岗实践等方式,开展形式多样、特色鲜明的岗位练兵活动。

    (三)比武活动(8—11月)。全国练兵比武活动分省内赛、区域赛和全国赛进行。

    1.省内赛(8月5日前)。

    省内赛采取笔试方式,分省、市两级比武和全省比武两个阶段在全省范围内进行,8月5日前完成。

    省本级比武由省人社厅组织实施。笔试试题由省人社厅在人社部公布的2020版练兵比武大纲题库范围内,结合实际命制。笔试成绩排名前4的选手(3名正式选手,1名替补选手)参加全省比武。

    市级比武由市(州)人社部门组织实施。市本级和县(区)分别组队参赛。笔试试题由市(州)人社部门在人社部公布的2020版练兵比武大纲题库范围内,结合实际命制。按照一线窗口选拔、县(区)初赛、市(州)决赛的方式,自下而上逐级比赛。每个代表队选手4名(3名正式选手,1名替补选手)。为适应服务向基层下沉延伸的工作需要,要重点引导组织县(区)窗口单位工作人员参赛。每个市(州)笔试成绩排名前两名的代表队参加全省比武。7月20日前,各市(州)将参加全省比武的2支代表队及选手名单报省人社厅行风办。各市(州)在选拔参加全省比武的选手时要充分考虑代表全省参加区域赛的4名选手必须来自同一县(区)的硬性要求。参赛选手名单公布后,不得增减或调换。

    全省比武由省人社厅组织实施。笔试试题由省人社厅在人社部公布的2020版练兵比武大纲题库范围内,结合实际统一命制。参赛队伍30支,省本级1支、各市(州)28支,兰州新区民政司法和社会保障局1支,参赛人员120人(90名正式选手,30名替补选手),县(区)参赛人员数不得少于参赛总人数的60%。全省比武笔试成绩前6名的选手,由省人社厅授予省级人社“知识通”称号。全省比武成绩排名第1的来自同一个县(区)4名选手(3名正式选手,1名替补选手)参加区域赛。8月10日前,省人社厅行风办将参加区域赛的县(区)代表队、选手名单及省级人社“知识通”名单报人社部行风办。参赛选手名单公布后,不得增减或调换。

    参加省内赛的人员,不得包含2019年度人社系统窗口单位业务技能练兵比武省际邀请赛和全国赛(含晋级赛、决赛)、2019年度全国人社法治知识竞赛(含晋级赛、决赛)选手名单中的正式和替补选手。

    2.区域赛(9月底前)。

区域赛将于9月底前举行,分东部、南部、西部、北部四个赛区,每个赛区由8个省队组成,分别由安徽、广东、陕西、吉林四个省份承办。通过抽签,我省编入东部赛区参赛。

    区域赛采取现场比赛方式进行,胜出的16个省份参加全国赛,每个赛区4个名额,承办省份直接获得全国赛资格,其他成绩排名前三的省份参加。区域赛后2日内,16个取得全国赛参赛资格的省份将参加全国赛晋级赛选手名单报送人社部行风办,每队4人(来自同一个地市,3名正式选手,1名替补选手)及1名省级人社“知识通”;另16个省份报送参加全国赛晋级赛的1名省级人社“知识通”和参加决赛挑战环节的3名选手名单。

    3.全国赛(11月上旬)。

    全国赛将于11月上旬举行,分晋级赛和决赛两个阶段连续进行。晋级赛采取笔试方式进行,参赛人员范围为区域赛胜出的16个省份代表队和32个省份省内笔试第1名的选手(若笔试第1名选手已作为本身代表队选手,则递补省内笔试第2名的选手参加,依次类推)。笔试成绩前5名的选手获得全国人社“知识通”称号。16支代表队前三名选手笔试成绩之和为该队晋级赛总成绩,排名前八的8支代表队参加决赛。决赛采取现场比赛方式进行。每队3人,参赛人员名单公布后,不得更换。

    区域赛、全国赛赛事规则,全国赛比赛试题由人社部统一制定。区域赛比赛试题由承办省份制定。

    七、工作要求

    (一)提高政治站位。各级人社部门要切实提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把讲政治作为开展好练兵比武活动的第一要求,从政治的视角、立场和效果上考虑、谋划、推动练兵比武活动,使练兵比武活动成为建设忠诚干净担当的高素质人社干部队伍的重要举措,成为持续推进正行风树新风、打造群众满意的人社服务的重要抓手。

    (二)加强组织领导。各级人社部门要高度重视,切实加强组织领导,结合当前统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的有关要求,建立分工合作的工作机制,明确牵头部门和参与部门,明确任务分工,细化工作措施,落实人员配置,保障经费投入,精心做好各项筹备和组织实施工作,确保各项工作落到实处。

    (三)突出取得实效。各级人社部门要把练兵比武活动作为加强窗口单位行风建设的重要内容,将“为民服务解难题”作为窗口单位工作人员的价值追求,将练兵比武活动成果转化为不忘初心、牢记使命的具体实践和提升人社服务效能的具体行动,推进练兵比武与业务工作深度融合,以比促练,以练促用。在认真落实好练兵比武活动规定动作的基础上,加大多层次业务培训力度,探索灵活多样的业务技能练兵比武形式,不断增强窗口服务能力,实现倍增效果。同时,要坚持问题导向,强化窗口单位日常监督,认真受理监督举报事项,督促窗口单位作风进一步好转。

    (四)加大宣传引导。各级人社部门要创新方式方法,充分利用门户网站、微信公众号、微博等平台,广泛宣传练兵比武活动的重大意义,切实提升宣传成效。要在人社系统机关、事业单位、窗口服务大厅等场所张贴活动LOGO、主海报,播放视频宣传片,扩大社会影响力。要组织窗口单位工作人员全员积极参与练兵比武活动,营造人人愿学、真学、精学的良好氛围,使学政策、钻业务、强技能、优服务蔚然成风。

    (五)认真总结经验。各级人社部门要认真总结经验,培养树立典型,推广好的做法,及时研究解决工作中出现的问题和困难,推动练兵比武活动常态化、制度化、规范化,将其作为人社系统锻炼培养干部队伍的重要平台。